Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по работодателска марка
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по работодателска марка, който да се присъедини към нашия екип и да ни помогне да изградим и поддържаме силна и привлекателна работодателска идентичност. Тази роля е ключова за привличането и задържането на най-добрите таланти чрез създаване на положителен имидж на компанията като предпочитан работодател. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси, маркетинг и вътрешни комуникации, за да разработва и прилага стратегии за работодателска марка, които отразяват културата, ценностите и мисията на организацията.
Основните отговорности включват анализ на текущото възприятие на компанията на пазара на труда, разработване на кампании за популяризиране на работодателската марка, управление на съдържание в социалните мрежи и кариерни сайтове, както и участие в събития за набиране на персонал. Специалистът ще следи и анализира ключови показатели за ефективността на инициативите, свързани с работодателската марка, и ще предлага подобрения въз основа на събраните данни.
Идеалният кандидат има опит в областта на човешките ресурси, маркетинга или комуникациите, отлични комуникационни умения и способност да разказва вдъхновяващи истории, които представят компанията в най-добра светлина. Той или тя трябва да бъде креативен, стратегически мислещ и ориентиран към резултати професионалист, който разбира значението на добрата репутация на работодателя в конкурентна среда.
Ако сте мотивиран да изграждате силна работодателска марка и искате да бъдете част от динамичен и иновативен екип, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегия за работодателска марка
- Анализ на възприятието на компанията сред потенциални и настоящи служители
- Създаване и управление на съдържание за социални мрежи и кариерни платформи
- Организиране и участие в събития за набиране на персонал
- Сътрудничество с екипите по маркетинг и човешки ресурси
- Измерване и анализ на ефективността на кампаниите
- Разработване на вътрешни комуникационни инициативи
- Поддържане на актуална информация за тенденциите в областта на работодателската марка
- Изграждане на партньорства с университети и професионални организации
- Управление на бюджета за инициативи, свързани с работодателската марка
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на маркетинг, комуникации, човешки ресурси или сходна специалност
- Минимум 2 години опит в подобна роля
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Креативност и стратегическо мислене
- Опит в управление на социални мрежи и дигитални кампании
- Умения за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Добро владеене на български и английски език
- Умения за анализ на данни и изготвяне на отчети
- Организираност и способност за управление на множество проекти едновременно
- Интерес към тенденциите в областта на работодателската марка и HR
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в изграждането на работодателска марка?
- Какви канали използвате за популяризиране на работодателската идентичност?
- Как измервате ефективността на кампаниите за работодателска марка?
- Разкажете за успешна инициатива, която сте реализирали в тази област.
- Какво според вас прави една компания привлекателен работодател?
- Как бихте подходили към подобряване на имиджа на компания с ниска разпознаваемост?
- Какви инструменти използвате за управление на съдържание и анализ на резултати?
- Как се справяте с междуфункционално сътрудничество?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какво ви мотивира да работите в областта на работодателската марка?
